SNUipp-FSU de la Nièvre (58)

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Conditions de travail  - 25 article(s).

14 novembre 2019
Prévenir l’épuisement professionnel Un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ministériel exceptionnel s’est tenu le 6 novembre, suite au suicide de Christine Renon , directrice d’école à Pantin, en septembre pour recenser et agir sur les situations de souffrance au travail et les passages à l’acte. Rassemblements partout en France, présence inédite du directeur général des ressources humaines, ce CHSCT ministériel était exceptionnel à plusieurs titres. Réuni à la demande des syndicats suite au suicide de Christine Renon (...)

21 janvier 2019
Fiche DUER manque de reconnaissance Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

21 janvier 2019
Fiche DUER Bruit Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

7 janvier 2019
Fiche DUER chute de plain-pied Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

10 décembre 2018
Fiche DUER élève au comportement perturbateur Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

21 juin 2018
CHS CT du 24 mai : fin de l’inertie ? Encore une fois, c’est madame la secrétaire générale qui a présidé ce CHS CT. Notre DASEN dont la venue nous a pourtant été annoncée comme possible, n’a pas une fois de plus participé à cette instance pourtant primordiale pour l’amélioration de nos conditions de travail. A l’ordre du jour, l’étude des fiches du registre santé et sécurité au travail (RSST) pour lesquelles nous nous informons sur les mesures prises par le chef de service concerné. Tous les agents ont la possibilité de signaler une situation (...)

21 janvier 2018
Fiche DUER Contagion Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

21 janvier 2018
Fiche DUER agression de parents Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dans toutes les entreprises ou établissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). C’est le premier acte de prévention dans la mesure où il permet d’identifier les risques ou les dangers encourus sur le lieu de travail, (voire sur le trajet domicile-travail). Il assure une traçabilité collective des risques professionnels (article R4121-1 du Code du travail). Le SNUipp-FSU 58 vous propose des (...)

30 mai 2017
fournitures scolaires : la ville de Nevers répond au SNUipp-FSU Au vu des mouvements de personnel qui seront connus le 16 mai, le SNUipp-FSU trouve peu commode que les commandes de fournitures des écoles de Nevers doivent être bouclées alors même que les collègues ne sont pas connus.

16 décembre 2016
CHS-CT de rentrée du 15 novembre 2016

15 décembre 2016
Sécurité, PPMS, risque attentat, exercices de sécurité : la passion du métier de directeur ne suffit pas A cette rentrée, la communication de notre ministre a porté principalement sur la sécurité des écoles et des établissements scolaires. Pendant ce temps-là, on ne parle pas des choses qui fâchent : ISAE pour tous, insuffisance de remplacement, APC inutile selon un rapport de la Cour des comptes, formation en berne, manque de temps pour modifier ses programmations suite aux nouveaux programmes et rédiger les différents « parcours » pour le nouveau projet d’école… Cependant, la pression est forte sur les (...)

28 juin 2016
CHS-CT du 9 juin 2016

9 juin 2016
CHS-CT : la prévention primordiale Depuis sa création en 2012, le CHS-CT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) de la Nièvre progresse dans la construction d'une politique de prévention des risques. Le sujet qui a le plus avancé est celui du risque routier des professeurs qui exercent sur plusieurs établissements. Le plan de prévention établi dans notre département, que les délégués FSU ont largement porté, a été élargi à toute l'académie à l'initiative du secrétaire de CHS-CT académique, Emmanuel Loctin. Par ailleurs (...)

24 août 2015
CHSCT : l’heure des bilans En cette fin d'année scolaire, c'est l'heure des bilans et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS-CT) n'y échappe pas. Lors de sa dernière réunion le jeudi 18 juin, un bilan de ses actions et un rapport du médecin de prévention du premier degré de l'académie, le docteur Baudouin, ont été dressés. Répondant aux questions des représentants du personnel, le docteur Baudoin nous a informés qu'elle était venue dans la Nièvre à cinq reprises, mais pas pour des visites de prévention qui (...)

4 décembre 2014
Conditions de travail : le CHS CT, un outil dont il faut se saisir Un nouveau CHS CT (comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail) s'est réuni lundi 24 novembre. A l'ordre du jour, saisies dans les RSST, prévention des TMS et du risque routier, et retour sur la conférence « comprendre et prévenir les situations de tension au travail ». Compte-rendu des saisies dans les RSST Dans le premier degré, les saisies RSST (registre santé et sécurité au travail) montrent une dégradation à certains endroits des relations avec les parents. A ce propos, un groupe de (...)

2 juillet 2014
CH-SCT : bilans et perspectives

10 avril 2014
les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité en discussion

18 février 2014
"Quatre pages" spécial CHS CT Le SNUipp-FSU publie un "quatre pages" spécial CHS CT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Tout ce que vous toujours voulu savoir sur le CHS CT sans jamais avoir osé le demander... A u sommaire de ce document du SNUipp-FSU : Page II : les outils à la disposition des personnels dans les écoles et les établissements Page III : exemples de fiche DUER Page IV : le CHS CT (...)

13 janvier 2014
CHS-CT : les représentants de la FSU interviennent A l'ordre du jour du CHS-CT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) du 25 novembre : rythmes scolaires, enseignants en service partagé dans le second degré, visites de sites et aménagement de postes. RÉFORME DES RYTHMES DE L'ENFANT Pour que chacun ait bien conscience de toutes les incidences de la réforme sur les conditions de travail des personnels, les délégués FSU en ont fait l'exposé. En catégorisant d'abord les personnels : Directeurs : nous avons évoqué l'alourdissement (...)

6 septembre 2013
Temps de travail : c’est 44 heures ! Une étude de la DEPP publiée au mois de juillet 2013, confirmant un rapport de l'Inspection générale et une enquête du SNUipp-FSU, évalue le travail des enseignants du 1er degré à plus de 44 h semaine ! Cette étude met en lumière la quantité de « travail invisible » que font les enseignants du premier degré. Le ministère, en passant de 60 heures d'AP à 36 heures d'APC, libère 24 heures. C'est une première réponse mais elle est loin d'être satisfaisante et suffisante. Le SNUipp-FSU demande la prise en compte (...)

21 juin 2013
CHSCT : groupe de travail Un groupe de travail CHSCT s'est tenu vendredi 21 juin à la DSDEN en présence du DASEN, traitant en grande partie de l'organisation du travail des enseignants dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Le SNUipp-FSU a posé plusieurs questions concernant l'impact des rythmes scolaires sur les conditions de travail des enseignants. La clarification des responsabilités des directeur-rice-s concernant l'utilisation des locaux, le temps délicat de transfert de la responsabilité des enfants à (...)

20 mai 2013
Rentrée échelonnée en maternelle : le SNUipp 58 a écrit au DASEN Le SNUipp-FSU 58 a demandé au Directeur Académique que les écoles maternelles du département puissent mettre en place une rentrée échelonnée pour les petits à la rentrée prochaine. Pendant longtemps, les enseignants de la Nièvre ont organisé une rentrée échelonnée en maternelle, offrant un cadre rassurant aux élèves et à leurs parents, propice à une entrée sereine à l'école. Depuis quelques années, cette possibilité n'était plus permise, justifiée notamment par le fait que tous les élèves devaient bénéficier de (...)

24 janvier 2011
Du devoir de réserve au droit d’expression Les militants du SNUipp se félicitent du succès rencontré par les Rallyes pour l'Ecole du 22 janvier dernier qui a permis de montrer haut et fort l'opposition de l'ensemble des acteurs du service public d'Education à la politique éducative menée actuellement. Nous tenons à cette occasion à rappeler à tous que la prise de conscience citoyenne des menaces qui pèsent sur l'Education Nationale est une preuve supplémentaire d'investissement professionnel et d'attachement au métier. C'est une preuve (...)

22 mars 2010
Entre CTPD et CDEN A sa demande, la FSU a rencontré, le vendredi 19 mars, la responsable du service éducation de la Ville de Nevers. L'objet de cette réunion était de faire un état des lieux des effectifs et des mesures de carte scolaire concernant certaines écoles de Nevers entre le CTPD et le CDEN. Des différences sensibles sont apparues dans les effectifs (Lund, Jules Ferry, Mouësse), liées à l'habituelle absence de prise en compte des enfants de Toute Petite Section. Nous avons beaucoup insisté sur une (...)

1er juillet 2009
Enfin un CHSD