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2 avril 2020

Le concours CRPE et titularisations des stagiares : des informations suite à l’entretien avec la DGRH

Le 31 mars, le SNUipp-FSU retrouvait la Direction générale des ressources humaines (DGRH) via une visioconférence. Le SNUipp-FSU fait le point sur le CRPE 2020 et la fin d’année et la titularisation des professeurs des écoles stagiaires.

Comment sera organisé le CRPE 2020 ? Concernant les concours de recrutement, la priorité serait donnée aux concours externes. Le CRPE serait passé en plusieurs vagues en commençant par les petites académies. Les concours supplémentaires Créteil / Versailles sont maintenus. Au sujet de l’annonce d’une dotation complémentaire 1er degré, des échanges sont en cours avec la DGESCO et le cabinet. La DGRH n’exclut pas d’organiser un concours supplémentaire mais rien n’est arbitré.

Quels types de recrutement ? L’idée de recruter des contractuels au 1er septembre, comme cela avait pu fuiter dans la presse, est dorénavant écartée, comme l’exigeait le SNUipp-FSU. A la rentrée, seront en poste des fonctionnaires stagiaires et non des contractuels admissibles.

Quelles épreuves au concours ? Alors que le CRPE a été décalé sur la période de “juin-juillet”, le scénario privilégié est de faire passer des écrits d’admission dans un premier temps puis un oral de titularisation à l’issue du stage, avec “une attention particulière à la prise de poste.”

Les écrits de “juin-juillet’ auraient donc valeur d’admission, les récipiendaires du concours seront sous statut de fonctionnaire stagiaire à la rentrée de septembre. Un oral supplémentaire est prévu en fin d’année de stage pour la titularisation. Le SNUipp-FSU interroge l’intérêt de cet oral à la fin d’une année déjà fortement chargée : visites tout au long de l’année, mémoire à rendre et un master à valider...

A ce stade, cette organisation est une “option”, encore non définitive.

Et les collègues fonctionnaires stagiaires de cette année ?

La fin de l’année approche et, en temps normal, c’est la période des dernières visites et bientôt des bilans. Le SNUipp-FSU avec les autres syndicats enseignants de la FSU s’est adressé à la DGRH pour demander bienveillance et souplesse à l’égard des stagiaires pour lesquel-les la titularisation ne serait pas envisagée.

En effet, si le suivi et l’accompagnement en classe des stagiaires ne peut avoir lieu dans la période, ils et elles n’en sont pas moins au travail ! C’est pourquoi, le SNUIpp-FSU demande à ce que les stagiaires qui ne pourraient être titularisé-es en juin ne soit pas en renouvellement l’année prochaine mais bien en prolongation de stage. Le jury intermédiaire pourrait alors se prononcer sur leur titularisation, qui devra être rétroactive au 1 septembre, ou leur renouvellement jusqu’à la fin de l’année.

Le SNUipp-FSU sera attentif à ce que le nombre de non titularisations ne soit pas significativement plus important que les autres années. Il demande aussi, qu’au vu des semaines de formation "perdues" sur cette année de stage bien particulière, une formation continuée importante et de qualité, sur temps de travail, soit mise en place dès la rentrée de septembre.

 

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